日照市机电工程学校师资力量如何

日照市机电工程学校师资力量如何

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日照市机电工程学校始终把师资队伍建设放到重要位置,以转变教育理念和提高教师责任心、业务素质为重点,不断完善“校本师资培训模式”。采用“请进来,走出去”的战略,鼓励教师参加各类培训,为专业教师提供到企业实践锻炼的机会,促进教师专业成长,打造“双师型”教师队伍。先后派出52名教师参加了***、省级骨干专业教师培训。教师学历达标率96.5%;6人获教育硕士学位,13人被评为市级以上***教师或***教育工作者;22人被评为区级以上教学能手或学科带头人;28人获省级以上优质课奖,47人获市级优质课奖。

学校不断拓宽办学思路,加强联合办学,坚持学历教育和职业培训并举,实现校企合作,工学结合。先后与海尔集团、五征集团、现代威亚发动机公司、烟台富士康集团等50余家用人单位联合办学,实行定单式培养。同时,本着服务社会、服务当地经济的原则,发挥专业优势,开展了农村劳动力转移培训、全市退伍军人技能培训、全区小学教师业务培训、农民技能提升培训,为日照市区经济建设和新农村经济建设做出了应有的贡献。

学校围绕“以服务为宗旨,以就业为导向”的办学指导思想,注重学生的职业技能培养,努力提高学生的就业能力,教学质量稳步提高。在历年的学生职业资格鉴定中,合格率均达100%,中级率达80%以上;在近三年的全市中职生职业技能大赛中,夺得了两个总分第二名,一个总分***名。办学水平的提高和校企合作的顺利开展,提高了办学声誉,增强了办学吸引力,学校招生连续三年稳定在1300人以上,毕业生安置率稳定在98%左右。


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